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14/09/2007 - SANTANDER PRETENDE ELEVAR LUCRO EM 15% EM...

2008 e 2009.

O Santander tem como objetivo alcançar um crescimento anual de seu lucro por ano em 15% nos próximos dois anos, sem levar em conta aquisições e resultados extraordinários provenientes da venda de ativos. A previsão foi feita pelo segundo vice-presidente e conselheiro-delegado, Alfredo Sáenz, durante o Santander Investors´ Day, encontro que reúne cerca de 200 analistas e investidores para a realização de discussões sobre a evolução do Grupo Santander e de suas unidades em todo o mundo.
Segundo Sáenz, o modelo de negócios do Santander garantirá que o banco cresça com margens superiores às dos concorrentes e elevará o lucro por ano em cerca de cinco pontos percentuais acima dos competidores. O executivo afirma que as principais razões para este desempenho são a diversificação e equilíbrio dos negócios entre mercados emergentes e maduros; a inserção dos negócios locais nas economias de escala de custos em nível global; e a utilização dos negócios globais para melhorar a posição competitiva dos bancos locais.

A nova meta permitirá que o Santander termine 2009 com um índice de eficiência de 40%.

Para a América Latina, o Santander prevê crescimento das receitas em torno de 20%, ou 10 pontos a mais do que a alta dos custos. Segundo o conselheiro e responsável pela Divisão América, Francisco Luzón, as principais economias da região: Brasil, México e Chile, consolidaram o movimento de crescimento sustentado com baixa inflação e realizaram um prudente saneamento das contas públicas e das contas externas, gerando uma respeitável estabilidade econômica. "A expansão das classes médias e o vigoroso processo de bancarização oferecem oportunidades únicas para o nosso banco de varejo", disse.

Comentário do Sindicato: O que mais se lê: LUCROS EXORBITANTES, COMPRA DE BANCOS (TRANSAÇÕES MILIONÁRIAS), INCORPORAÇÕES, ENTRE OUTROS...

POR OUTRO LADO: FALTA DE FUNCIONÁRIOS NAS AGÊNCIAS, METAS MIRABOLANTES AOS FUNCIONÁRIOS, DOENÇAS AGRAVADAS NOS LOCAIS DE TRABALHO, ASSÉDIO MORAL (PSEUDOS-ADMINISTRADORES -PERSEGUIDORES), FALTA DE PERSPECTIVAS NO QUADRO DAS AGÊNCIAS), E MAIS:

PERDAS SUBSTANCIAIS NO PODER DE COMPRA, LUCRATIVIDADE DISTRIBUÍDA DE FORMA MEDÍOCRE (ESMOLA, SE CONSIDERARMOS OS LUCROS DOS BANCOS), NEGOCIAÇÃO SALARIAL CADA VEZ MAIS DISTANTE DAS NECESSIDADES DOS TRABALHADORES...SÓ RESTA... À PARTICIPAÇÃO E MOBILIZAÇÃO DOS TRABALHADORES...


Fonte: JORNAL DO BRASIL

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