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09/10/2007 - CAIXA APRESENTA PROPOSTA

A Caixa Econômica Federal, em continuidade à negociação de ontem (8), com a CONTEC, entregou-nos agora às 10:30 horas a proposta oficial da empresa, que será divulgada internamente para todos os seus empregados. A nova proposta é a seguinte:

RESPOSTA DA CAIXA À PROPOSTA PARA O ACORDO COLETIVO 2007/2008


1) PLR 2007

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para o ano 2007 será paga na forma de parcela fixa no valor de R$ 4.100,00 aos empregados sem cargo em comissão e de R$ 4.362,84 para os demais empregados com cargo em comissão.

Será adiantado o pagamento de 60% do valor da PLR após 10 dias da assinatura do Acordo Coletivo com base nos parâmetros acima definidos.

Na hipótese de ocorrer variação do Lucro Líquido de 2007 em relação a 2006 maior que 15%, a CAIXA pagará uma parcela fixa adicional de R$ 600,00 a todos os empregados, juntamente com os 40% da segunda parcela de PLR no mês de março/2008.


2) CORREÇÃO DA CURVA SALARIAL INCORPORANDO OS R$ 30,00 (ACT2004)

PLANO DE UNIFICAÇÃO DA CARREIRA ADMINISTRATIVA – PCS/89 E PCS/98

(CORREÇÃO CURVA SALARIAL + ISONOMIA + NOVA TABELA SALARIAL)

A CAIXA assume o compromisso de viabilizar isonomia salarial para os empregados, por meio da unificação das tabelas de remuneração do PCS89 (salário padrão+VP Vantagens Pessoais) e PCS98 (Salário Padrão) com o Plano de Unificação da Carreira Administrativa, cuja migração ocorrerá por aproximação salarial e por meio de opção pelo empregado. Trata-se de projeto sustentado por estudos técnicos, incorporando conceitos e valores da atual política e estratégia empresarial, estudo de viabilidade econômica e condições jurídicas, cuja implementação depende da aprovação de órgãos controladores. O projeto inclui o realinhamento da curva salarial com incorporação da verba de R$ 30,00 (ACT 2004) na nova estrutura.

A priorização do projeto, cronograma e forma de acompanhamento será objeto de negociação com as Representações Sindicais em Mesa Permanente.

3) GARANTIR A MENOR TAXA DE JUROS PARA AS OPERAÇÕES DE CONSIGNAÇÃO

A CAIXA adotará a menor taxa de juro nominal para contrato de empréstimo sob consignação para os empregados da CAIXA.

4) “GARANTIA, EM ACORDO COLETIVO, DO DIREITO DO APOSENTADO CAIXA AO PLANO DE SAÚDE”

A CAIXA incluirá no Acordo Coletivo a seguinte cláusula: “...fica garantido ao empregado em efetivo exercício na CAIXA e que venha se aposentar pela previdência oficial, o direito à manutenção do benefício Plano Saúde CAIXA...”

5) “FIM DA RESTRIÇÃO AO ACESSO À INTERNET”

A política de uso da internet foi implantada na CAIXA visando a regulamentar o uso dessa ferramenta de trabalho a todos os empregados e vem sendo ajustada às necessidades das atividades, com avaliação positiva no tempo de resposta da prestação de serviços aos clientes.

6) “PARCELAMENTO DE FÉRIAS EM 10 VEZES”

A CAIXA concederá o parcelamento do adiantamento de 1 remuneração-base paga ao empregado no gozo de férias, atualmente em 5vezes, de até 10 vezes, a pedido do empregado.

7) “Reajuste dos Salários e Benefícios”

REAJUSTE SALARIAL E DE BENEFÍCIOS DE 6% (GANHO REAL)

CRIAÇÃO DE NOVO BENEFÍCIO - 13ª CESTA-ALIMENTAÇÃO, no valor de R$ 252,36.

AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO - R$ 14,72/dia ou R$ 323,84/mês.

AUXÍLIO-CESTA ALIMENTAÇÃO - R$ 252,36/mês.

8) Dias parados

A CAIXA concorda em abonar os dias de greve 28/09, 03/10, 04/10, 05/10, 08/1 e 09/10 caso seja aprovada a proposta em assembléia hoje, 09/10/2007.

A nossa reivindicação de que fosse concedido um (1) Delta (promoção), a todos os empregados, reiterada pela entidade sindical da base de Varginha (MG), não foi atendida pela CAIXA.

ORIENTAÇÃO
Recomendamos seja submetida a nova proposta da CAIXA, às assembléias, com respostas a esta CONTEC.

CEBNN – Comissão Bancária Nacional de Negociação


Fonte: CONTEC

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