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19/10/2007 - BRADESCO DEMITE GERENTE PORQUE AGÊNCIA...

não atingiu metas.

Banco demitiu sumariamente o bancário que trabalhava na agência de Tapes, base do Sindicato dos Bancários de Camaquã.

Segundo informações do Sindicato dos Bancários de Camaquã, o ex-gerente era apontado pelos colegas da agência como um exemplo de conduta profissional.

Ricardo Duro Dias, 42 anos, 23 anos de banco, foi demitido porque a unidade não atingiu as metas propostas pela instituição. Na corrida pelo aumento constante da lucratividade, semestre a semestre os bancos intensificam o assédio moral sobre os trabalhadores e impõem um ritmo cada vez mais acelerado à venda de produtos e serviços. Além de exercerem suas tradicionais funções, os bancários são obrigados a empurrar produtos como seguros, empréstimos e títulos de capitalização aos clientes.

As metas impostas não têm limites, ao contrário da capacidade de venda das agências em determinados municípios. Segundo o gerente demitido, este foi o fator que levou a sua demissão. “Na última visita feita à agência o gerente regional foi ameaçador. Ele cobrava metas de empréstimos e de abertura de contas do tipo pessoa jurídica. Obtivemos resultados melhores no final de setembro e no início de outubro, mas não foi suficiente para o banco”, salienta o ex-gerente.

“Eu saí do banco pela porta da frente e de cabeça erguida porque fiz o melhor enquanto estive na agência. Recebi várias ligações de colegas e clientes, que comprovam isso”, observa Ricardo.

O ex-gerente ressalta que as metas para concessão de empréstimos, impostas à agência estão fora da realidade. “Chegamos a atingir os objetivos nos anos de 2004 e 2005, mas a partir de 2006 as metas tornaram-se mais difíceis. Nunca assediei os colegas para cumpri-las, pelo contrário, tínhamos um clima muito bom no trabalho e cada um sabia de suas obrigações”, destaca o bancário.

Dados gerais sobre Tapes

O município de Tapes tem cerca de 18 mil habitantes e quatro bancos têm agências na cidade: Banco do Brasil, Caixa, Banrisul e Bradesco.


Fonte: FEEB/RS

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